í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ê²€ì¦ë†€ì´í„° 소ì‹
보수 ë‚´ ê¸°ì‹¸ì›€ì€ í•˜ë£¨ ë§Œì— ìž¬ì—°ë다. 친박계 김진태 ì˜ì›ì€ â€œìœ ìŠ¹ë¯¼ë§Œ ìžê¾¸ 모셔다가 꽃가마 íƒœìš°ë ¤ëŠ” ì‹ìœ¼ë¡œëŠ” ì œëŒ€ë¡œ ëœ í†µí•©ì´ ì•ˆëœë‹¤â€ë©° ìƒˆë³´ìˆ˜ë‹¹ì„ í–¥í•´ ‘ì 반하장’ì´ëž€ ë§ê¹Œì§€ 풀어냈다. ìš°ë¦¬ê³µí™”ë‹¹ë„ â€œë°•ê·¼í˜œ ì „ ëŒ€í†µë ¹ì„ ë°°ì œí•˜ê³ ë³´ìˆ˜ìš°íŒŒëŠ” ê°ˆ 수 없다â€ê³ 반격했다. ìœ ìŠ¹ë¯¼ 새보수당 ì˜ì›ì˜ ‘보수재건 3ì›ì¹™(íƒ„í•µì˜ ê°• 건너ìž, ê°œí˜ë³´ìˆ˜ë¡œ ê°€ìž, 새집 짓ìž)â€™ì„ í† ëŒ€ë¡œ 거푸집부터 ì§œë³´ë ¤ í•œ í˜í†µìœ„ê°€ 첫 â€˜íƒ„í•µì˜ ê°•â€™ë¶€í„° í¬ì—°ì— íœ©ì‹¸ì¸ ê²©ì´ë‹¤. ì´ ì‹¸ì›€ì€ íƒ„í•µìœ¼ë¡œ 쪼개진 ì •íŒŒë“¤ì´ ì£¼ë„ê¶ŒÂ·ê³µì²œê¶Œì„ ë‹¤íˆ¬ëŠ” ì „ì´ˆì „ ì„±ê²©ë„ ì§™ë‹¤. 황êµì•ˆ 대표는 ‘3ì›ì¹™â€™ì˜ 공개 ì„œì•½ì„ ìš”êµ¬í•œ ìƒˆë³´ìˆ˜ë‹¹ì„ í–¥í•´ 즉답 ì—†ì´ 10ì¼ â€œë‰ì³ì„œ ì´ì„ ì´ê¸°ê³ 차분하게 시시비비 가리면 ëœë‹¤â€ê³ 비켜갔다. ë³´ìˆ˜í†µí•©ì„ ì„œë‘르ìžëŠ” 수ë„권 ì„¸ë ¥ê³¼ 반발하는 친박계 사ì´ì—ì„œ íŠ¹ìœ ì˜ â€˜í™©ì„¸ëª¨(â–³)’표 í–‰ë³´ì— ë“¤ì–´ê°„ ê¼´ì´ë‹¤. 황 대표로서는 ì†ìˆ˜ë¬´ì±…으로 밀린 패스트트랙 ì—í’ì´ ì»¤ì§€ìž ë‹¤ì‹œ ë²Œì¸ â€˜í†µí•© íŒâ€™ì— 대해 ì›ì¹™ê³¼ 방향부터 답해야 í• ìƒí™©ì´ë‹¤.
í•œêµ ê²½ì œì˜ â€˜ë¿Œë¦¬ê¸°ì—…â€™ë“¤ì´ ê³ ì‚¬ì— ì§ë©´í•˜ê³ 있다. 12ì¼ ê¸ˆìœµê°ë…ì›ì— 따르면 금융권 ëŒ€ì¶œì„ ë°›ì€ ê¸°ì—…ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ ì‹ ìš©ìœ„í—˜í‰ê°€ë¥¼ 실시한 ê²°ê³¼ ë¶€ì‹¤ì§•í›„ê¸°ì—…ì´ 210곳으로 드러났다. ë¶€ì‹¤ì§•í›„ê¸°ì—…ì€ ë§¤ë…„ ê°ì†Œí•˜ë‹¤ê°€ 올 들어 다시 ì¦ê°€ì„¸ë¡œ ì „í™˜í–ˆë‹¤. 부실징후기업 ê°€ìš´ë° ëŒ€ê¸°ì—…ì€ 9ê³³ì— ë¶ˆê³¼í•œ 반면 ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ 201ê°œì— ë‹¬í–ˆë‹¤. ë¶€ì‹¤ì§•í›„ê¸°ì—…ì€ ì§€ë‚œí•´ë³´ë‹¤ 21ê³³ì´ ëŠ˜ì—ˆëŠ”ë° ëª¨ë‘ê°€ 중소기업ì´ë‹¤.
대법ì›ì€ 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ 행위, ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ ì¸ì‚¬ 불ì´ìµ ë“±ì— ëŒ€í•œ 하급심 íŒë‹¨ì€ ìœ ì§€í–ˆë‹¤. 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ì„ í로한 ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ ìš©ê¸° 있는 í–‰ë™ì´ ì‚¬íšŒì— ë¯¸ì¹œ ì˜í–¥ì´ 매우 í¬ë‹¤ëŠ” ì ì—ì„œ 대법ì›ì˜ ì´ëŸ° íŒë‹¨ì€ 그나마 다행스럽다. ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ í로는 ‘미투’운ë™ì´ 들불처럼 번지는 ê³„ê¸°ì˜€ê³ , 성í‰ë“± ë° ì†Œìˆ˜Â·ì•½ìžì˜ ì¸ê¶Œì´ ê°•í™”ë˜ëŠ” 결과로 ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ì‚¬ê±´ì˜ ë³¸ì§ˆì€ ì•ˆ ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ê³¼ ê·¸ì— ë”°ë¥¸ ì¸ì‚¬ë³´ë³µì´ë‹¤. ì´ëŸ° ì§„ì‹¤ë§ˆì € í”들리는 ì¼ì€ 없어야 í• ê²ƒì´ë‹¤.
ì´ëž€ êµ°ë¶€ì˜ ìµœê³ ê¶Œë ¥ìžì´ìž 중ë™ì •ì±… ì „ë°˜ì„ ì§€íœ˜í•´ì˜¨ ì†”ë ˆì´ë§ˆë‹ˆê°€ 미êµì˜ ì •ë°€ 타격으로 í¬ìƒë˜ë©´ì„œ ì–‘ì¸¡ì˜ ì „ë©´ì¶©ëŒ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìµœê³ ì¡°ë¡œ 치달았다. ì´ëž€ ìµœê³ ì§€ë„ìž ì•„ì•¼í†¨ë¼ ì•Œë¦¬ 하메네ì´ê°€ 긴급 ì„±ëª…ì„ ë‚´ê³ ë¯¸êµì— 대한 “가혹한 ë³´ë³µâ€ì„ 다ì§í•œ ê²ƒì´ ì—„í¬ë§Œì€ ì•„ë‹ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ëž€ê³¼ ì´ëž€ì˜ 지ì›ì„ 받는 ì¤‘ë™ ë¬´ìž¥ì„¸ë ¥ë“¤ì´ í–‰ë™ì— 나설 경우 ì „ìš´ì´ ì¤‘ë™ ì „ì—으로 번질 수 있다. ì´ëŸ° ë¶ˆì•ˆì„ ë°˜ì˜í•´ ë¸Œë ŒíŠ¸ìœ ê°€ê²©ì´ ì „ë‚ ë³´ë‹¤ 4.4% 급등했다. 2020ë…„ 새해 ë²½ë‘부터 파êµìœ¼ë¡œ 치닫는 ì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ ìš°ë ¤ëœë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì˜¤ëŠ” 23~24ì¼ ì¤‘êµì„ 방문해 한·중 ì •ìƒíšŒë‹´ê³¼ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ ìž‡ë”°ë¼ ì—°ë‹¤. ì¤‘êµ ì²ë‘ì—ì„œ 열리는 í•œÂ·ì¤‘Â·ì¼ ì •ìƒíšŒì˜ ì°¸ì„ì„ ê³„ê¸°ë¡œ 성사ë˜ëŠ” 만남ì´ë‹¤.
가장 ìš°ë ¤ë˜ëŠ” ê²ƒì€ ì œ3êµ ì¼ë³¸ì„ 통한 ê°ì—¼ì´ 확ì¸ë˜ê³ , 3ì°¨ ê°ì—¼ì´ 추가로 나온 ì ì´ë‹¤. ì œ3êµ ê°ì—¼ìžì— ì˜í•´ 3ì°¨ ê°ì—¼ìœ¼ë¡œê¹Œì§€ ì§„í–‰ëœ ê²ƒì€ ì‹¬ê°í•œ 변화ì´ë‹¤. ë˜ ì œì£¼ì— ë¬´ì‚¬ì¦ ìž…êµí–ˆë˜ 50대 중êµì¸ë„ ê·€êµ í›„ ì‹ ì¢… 코로나 확진 íŒì •ì„ 받았다. ì´ ì‚¬ëžŒì€ ì¤‘êµ í•ê³µíŽ¸ì„ ì´ìš©í•´ 4ë°•5ì¼ê°„ ì œì£¼ë¥¼ ë°©ë¬¸í•˜ê³ ê·€êµí•œ 후 확진 íŒì •ì„ 받았다. ì¶˜ì œ ì¼ì£¼ì¼ê°„ 1만명 ì•ˆíŒŽì˜ ì¤‘êµì¸ 관광ê°ì´ ì œì£¼ë¥¼ ë°©ë¬¸í–ˆëŠ”ë° ë˜ ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ë¡€ë„ ìžˆì„지 모른다. 지난 주ë§ë¶€í„° ë§¤ì¼ ìƒˆë¡œìš´ ê°ì—¼ìžê°€ 복수로 나오는ë°, ì´ì²˜ëŸ¼ 빨ë¼ì§€ëŠ” 확산 ì†ë„ì— ëŒ€ë¹„í•´ì•¼ 한다.
ì¼ëª°ì´ í™•ì •ë˜ê¸° ì „ ìžì¹˜ë‹¨ì²´ê°€ 매입해 보존하는 ê²ƒì´ ìˆœë¦¬ì§€ë§Œ ìž¬ì •ìƒíƒœê°€ ì—´ì•…í•œ ìžì¹˜ë‹¨ì²´ê°€ ì 지 ì•Šì€ í˜„ì‹¤ì„ ê°ì•ˆí•´ ì¤‘ì•™ì •ë¶€ê°€ ì„ ë³„ì 으로 êµê³ 를 지ì›í•˜ëŠ” ë°©ì•ˆì´ ì¶”ì§„ë다. 하지만 지난달 29ì¼ ë²•ì œì‚¬ë²•ìœ„ì›íšŒì—ì„œ ê´€ë ¨ ë²•ê°œì •ì•ˆì„ ì‹¬ì˜í•˜ëŠ” ê³¼ì •ì—ì„œ ì„ ë³„ì êµê³ ì§€ì› ë°©ì•ˆì´ êµí† êµí†µë¶€ì˜ 반대로 ì œì™¸ë다. ì‚¬ìœ ì§€ê°€ ì•„ë‹Œ êµê³µìœ ì§€ì— í•œí•´ ë„ì‹œê³µì› í•´ì œë¥¼ 10ë…„ ìœ ì˜ˆí•˜ëŠ” ë°©ì•ˆì€ ì˜ê²°ë지만 ìžìœ í•œêµë‹¹ì˜ 필리버스터로 ì´ë§ˆì € 통과가 불투명해졌다.
ê·¸ì˜ ì§€ëª…ì€ ì–´ëŠ ì •ë„ ì˜ˆìƒëë˜ ë°”ë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” ìŒìš©ê·¸ë£¹ì— 입사해 ìž„ì›ê¹Œì§€ ì§€ëƒˆê³ ì°¸ì—¬ì •ë¶€ ë•Œ ì‚°ì—…ìžì›ë¶€ 장관으로 ì¼í•œ ê²½ë ¥ì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤. ì •ì¹˜ì— ìž…ë¬¸í•´ì„œëŠ” 당 ì˜ìž¥, ì›ë‚´ëŒ€í‘œ, ì •ì±…ìœ„ì˜ìž¥ì„ ë‘루 맡는 등 ì •ì¹˜ì 무게ê°ë„ 있다. êµíšŒì™€ í–‰ì •ë¶€ ê°„ í˜‘ì—…ì€ ë¬¼ë¡ ì•¼ë‹¹ê³¼ì˜ í˜‘ì¹˜ë¥¼ ì´ëŒì–´ë‚´ëŠ” ë° ê°•ì ì´ ë 것으로 기대ëœë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” “êµë¯¼ì—게 íž˜ì´ ë˜ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ë 수 있ë„ë¡ í˜¼ì‹ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤í• ìž‘ì •â€ì´ë¼ë©° â€œê²½ì œ 살리기와 êµë¯¼ í†µí•©ì— ì£¼ë ¥í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 소ê°ì„ ë°í˜”다. ì‹œë¯¼ì´ ê¸°ëŒ€í•˜ëŠ” 게 바로 그것ì´ë‹¤.
수사권 ì¡°ì •ë²•ì•ˆì´ êµíšŒë¥¼ 통과했지만 ì‹œí–‰ë ¹ ì œì • 등 í›„ì† ìž‘ì—…ì´ ë‚¨ì•„ 있다. 가장 ìš°ë ¤ë˜ëŠ” ê²ƒì€ ê²½ì°°ê¶Œ 비대화다. 당장 뇌물죄처럼 피해ìžê°€ 없는 ì‚¬ê±´ì€ ê²½ì°°ìˆ˜ì‚¬ì— ëŒ€í•œ ì´ì˜ì‹ ì² ë‹¹ì‚¬ìžê°€ 없어 그대로 ë¬»íž ê°€ëŠ¥ì„±ì´ í¬ë‹¤. ì´ëŸ° 여지를 없앨 ë°©ì•ˆì´ ë§ˆë ¨ë¼ì•¼ 한다. ì •ë³´ê²½ì°°ì˜ ë¶ˆë²•ì‚¬ì°° 방지 ë“±ì„ ë‹´ì€ ê²½ì°° ê°œí˜ë²• ìž…ë²•ë„ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤.
경위야 ì–´ì°Œ ëê±´ 미êµì˜ ë§¹ë°©ì¸ ì¼ë³¸ì´ 미êµê³¼ 대립 ì¤‘ì¸ ì´ëž€ ëŒ€í†µë ¹ì„ ì´ˆì²í•´ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ ì—° ê²ƒì€ ì£¼ëª©ì„ ëŒ ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. 미·ì¼ë™ë§¹ì˜ ì˜í–¥ìœ¼ë¡œ ì¼ë³¸ì´ êµì œ 외êµë¬´ëŒ€ì—ì„œ 존재ê°ì„ 발휘하지 못한다는 ì„ ìž…ê²¬ì„ ë¬´ìƒ‰í•˜ê²Œ 한다. ì¼ê°ì—서는 ì¼ë³¸ì´ ì´ë²ˆ 회담ì—ì„œ 미êµê³¼ ì´ëž€ ê°„ì— ëª¨ì¢…ì˜ ì¤‘ìž¬ì—í• ì„ í–ˆì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” ê´€ì¸¡ë„ ë‚´ë†“ê³ ìžˆë‹¤.
ë²•ì› íŒê²°ì€ 삼성으로 하여금 ‘무노조 ê²½ì˜â€™ì„ íê¸°í•˜ê³ ìƒˆë¡œìš´ 노사관계를 수립하ë¼ëŠ” ëª…ë ¹ì´ë‹¤. ì‚¼ì„±ì€ ë” ì´ìƒ 우물ìˆë¬¼í•´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. ë…¸ë™ì¡°í•©ì„ ì¸ì •í•˜ê³ 노조 ì„¤ë¦½ì„ ë°©í•´í•˜ì§€ ì•Šê² ë‹¤ëŠ” ìž…ìž¥ì„ ë¶„ëª…í•˜ê²Œ ë°í˜€ì•¼ 한다. ë…¸ë™ì¡°í•©ì„ ë™ë“±í•œ 대화 파트너로 ì¸ì •í•˜ê³ 노조와 ìƒìƒì˜ ê¸¸ì„ ê°€ê² ë‹¤ê³ ì„ ì–¸í•´ì•¼ 한다. ê·¸ëŸ¬ë ¤ë©´ ë¨¼ì € 과거 ë…¸ë™ì¡°í•© 활ë™ìœ¼ë¡œ í•´ê³ ë˜ê±°ë‚˜ íƒ„ì••ë°›ì€ ë…¸ë™ìžë“¤ì— 대한 구체ì ì¸ ì¡°ì¹˜ë¥¼ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다. ì‚¼ì„±ì´ ì§„ì • ‘미래지향ì ì´ê³ ê±´ê°•í•œ 노사문화’를 ë§Œë“¤ê² ë‹¤ë©´ í•´ê³ ë…¸ë™ìžë“¤ì„ 명예ë¡ê²Œ ë³µì§ì‹œí‚¤ëŠ” ì¼ë¶€í„° 시작해야 한다.
ê²½ì°°ì€ 6ì¼ íœ´ëŒ€ì „í™” 압수수색 ì˜ìž¥ì„ ìž¬ì‹ ì²í–ˆë‹¤. ê²½ì°°ì€ â€œê²€ì°°ì€ í•˜ëª…ìˆ˜ì‚¬ ì˜í˜¹ì„ 수사하면 ë˜ê³ , ê²½ì°°ì€ ë³€ì‚¬ì‚¬ê±´ì„ ìˆ˜ì‚¬í•˜ë©´ ëœë‹¤â€ê³ 했다. ê·¸ ë§ì´ 틀리지 않다. ì´ë¥¼ ë†“ê³ â€˜ê²€ê²½ 갈등’ì´ë‚˜ ‘기싸움’으로 보는 ê±´ ì¢ì€ ì‹œê°ì´ë‹¤. ë°•ì¢…ì² êµ° ê³ ë¬¸ì¹˜ì‚¬ì‚¬ê±´ 당시 ê²½ì°°ì€ ì‚¬ì¸ ê·œëª…ì„ ìœ„í•œ ë¶€ê²€ì„ ë°©í•´í–ˆê³ , ê²€ì°°ì€ ê³µì •í•œ ë¶€ê²€ì„ ê´€ì² ì‹œí‚¤ë ¤ 했다. ì§„ì‹¤ì„ ì€íí•˜ë ¤ëŠ” 측과 ë°ížˆë ¤ëŠ” ì¸¡ì´ ë¶€ë‹¥ì³¤ì„ ë¿ ì•„ë¬´ë„ ì´ë¥¼ ‘검경 갈등’ì´ë¼ê³ ë§í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒì€ ì—†ë‹¤. 지금 윤ì„ì—´ ì´ìž¥ì²´ì œì—ì„œ ê²€ì°°ì€ ëˆ„êµ¬ì˜ í†µì œë„ ë°›ì§€ 않는 ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ì²˜ëŸ¼ í–‰ì„¸í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ìˆ˜ì‚¬ì§€íœ˜ê¶Œì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤ê³ í•´ì„œ ê²€ì°°ì´ ì ˆëŒ€ ì„ (å–„)ì¼ ìˆ˜ëŠ” 없다. ê²€ì°°ì€ â€˜ì…€í”„ 수사’ ë¶ˆì‹ ì„ í•´ì†Œí•˜ê³ ê°ê´€ì„±ì´ 보장ë˜ëŠ” ë°©ì•ˆì„ ë‚´ë†“ì„ í•„ìš”ê°€ 있다.
세월호 참사는 ë°œìƒ 5ë…„ì´ ì§€ë‚¬ì§€ë§Œ 핵심 진ìƒì€ ì—¬ì „ížˆ 규명ë˜ì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤. 박근혜 ì •ë¶€ ë•Œ ê¾¸ë ¤ì§„ 1기 특조위는 ‘세금ë„둑’ì´ëž€ ë§‰ë§ ë“± ì •ë¶€Â·ì—¬ë‹¹ì˜ ê³µê³µì—°í•œ í”들기로 조사 기간 ë‚´ë‚´ ê°œì 휴업ì´ë‚˜ 다름없는 ìƒíƒœì˜€ë‹¤. ì—¬ë¡ ë¹„íŒì´ ì¼ë©´ì„œ 세월호참사특조위와 ê°€ìŠµê¸°ì‚´ê· ì œêµì •ì¡°ì‚¬íŠ¹ìœ„ì˜ ë¯¸ì§„í–ˆë˜ ì ì„ ë³´ì™„í•˜ê¸° 위한 ‘사회ì ì°¸ì‚¬ë²•â€™ì´ 2017ë…„ ë§ í†µê³¼ëê³ , ì´ì— ë”°ë¼ ì§€ë‚œí•´ 2기 특조위가 ê¾¸ë ¤ì¡Œë‹¤.
50~60대가 83%를 ì°¨ì§€í•˜ê³ ê°€ìž¥ ì Šë‹¤ëŠ” 30대 ì˜ì›ë“¤ë„ 2ëª…ì— ë¶ˆê³¼í•œ ‘아재 êµíšŒâ€™ë¥¼ ëš«ê³ , 난산 ëì— ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì´ ì œì •ë다. 부모보다 못사는 첫 세대, Ní¬ì„¸ëŒ€, í—¬ì¡°ì„ , ì²ë…„ ì‹¤ì‹ (실업+ì‹ ìš©ë¶ˆëŸ‰)ì´ëž€ ë§ê¹Œì§€ 나오는 ê²ƒì´ ì²ë…„ë“¤ì˜ í˜„ì‹¤ì´ë‹¤. êµìœ¡Â·ì·¨ì—…·주거·복지·부채·출산·육아·문화 등 ì–´ëŠ í•˜ë‚˜ë„ ë…¹ë¡ì§€ 않다. 우리 사회가 풀어야 í• ê°€ìž¥ 시급한 현안ì´ì§€ë§Œ ì´ì œê» 체계ì ì¸ ë…¼ì˜ëŠ” 없었다. ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì´ ì²ë…„ë“¤ì˜ ì—´ë§ê³¼ ê³ ë¯¼ì„ ì œëŒ€ë¡œ ë‹´ì„ ìˆ˜ 있는 ë…¼ì˜ì˜ ë§ˆì¤‘ë¬¼ì´ ë˜ê¸°ë¥¼ 기대한다. 나아가 ì²ë…„ë“¤ì´ ì‹œí˜œì˜ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œë§Œ 존재하는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼, 당당한 ì •ì¹˜ì˜ ì£¼ì—으로 등장해 ì™œê³¡ëœ ì„¸ëŒ€ ëŒ€í‘œì„±ì„ ë°”ë¡œìž¡ê³ ì •ì¹˜ì§€í˜•ì„ ë°”ê¾¸ëŠ” 계기가 ë˜ê¸¸ 바란다. 여야 ì—†ì´ ë¨¸ë¦¬ë¥¼ ë§žëŒ€ê³ ì²ë…„ë¬¸ì œë¥¼ 치열하게 ê³ ë¯¼í•œë‹¤ë©´, ë¬¸ì œí•´ê²°ì€ ë¬¼ë¡ ì‚¬íšŒ ì˜ì œì˜ ì¤‘ì‹¬ì´ ë¯¸ëž˜ì§€í–¥ì 으로 ì˜®ê²¨ê°€ê³ ë¯¸ëž˜ì— ëŒ€ì²˜í• ì—ëŸ‰ë„ ì¶•ì ë 것ì´ë‹¤.
ì°¨ì´ ì´í†µì´ ìž¬ì„ ì— ì„±ê³µí•˜ë©´ì„œ ì¤‘êµ ëŒ€ë¥™ìœ¼ë¡œë¶€í„° ëŒ€ë§Œì˜ ë…립ì 지위를 확보해야 한다는 ì£¼ìž¥ì´ íž˜ì„ ë°›ê²Œ ë다. ì°¨ì´ ì´í†µì€ ë‹¹ì„ ê¸°ìžíšŒê²¬ì—ì„œ â€œìš°ë¦¬ì˜ ì£¼ê¶Œê³¼ 민주주ì˜ê°€ ìœ„í˜‘ë°›ì„ ë•Œ, 우리 ì¸ë¯¼ì€ ë”ìš± í° ëª©ì†Œë¦¬ë¡œ ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì§€ë¥¼ ì™¸ì¹ ê²ƒâ€ì´ë¼ë©° “중êµì˜ ì••ë ¥ì—는 ê³„ì† ë‹¨í˜¸í•˜ê²Œ 대처해 ë‚˜ê°€ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. 반면 ì¤‘êµ ì •ë¶€ëŠ” “대만 ì •ë¶€ëŠ” 중êµì˜ ë‚´ì •â€ì´ë¼ë©° â€˜í•˜ë‚˜ì˜ ë©”ì´ì €ì‚¬ì´íŠ¸ 중êµâ€™ ì›ì¹™ì—는 ë³€í•¨ì´ ì—†ë‹¤ê³ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤. ëŒ€ë§Œì€ â€˜ì¤‘êµì˜ í•œ ê°œ 성(çœ)ì¼ ë¿â€™ì´ë¼ëŠ” 기존 ìž…ìž¥ì„ ë‚´ì„¸ìš°ë©° â€˜ëŒ€ë§Œì˜ ë…립’ì´ë‚˜ â€˜ë‘ ê°œì˜ ì¤‘êµâ€™ì€ 용납하지 ì•Šê² ë‹¤ëŠ” 입장ì´ë‹¤.
ê³ ë¯¼ì • ì²ì™€ëŒ€ 대변ì¸ì€ ê³µì§ ì‚¬í‡´ 시한 하루 ì „ì¸ 15ì¼ ì´ì„ 출마를 위해 사퇴했다. 박수현·김ì˜ê²¸ ì „ ëŒ€ë³€ì¸ ë“± ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ìž… ì—í• ì„ í–ˆë˜ 3ëª…ì´ ëª¨ë‘ í•œ ì„ ê±°ì— ë‚˜ì„œëŠ” 진í’ê²½ì´ íŽ¼ì³ì§€ê²Œ ë다. ê³ ì „ ëŒ€ë³€ì¸ í›„ìž„ìžëŠ” ì•„ì§ ì°¾ì§€ë„ ëª»í•œ ìƒíƒœë‹¤. ìœ¤ê±´ì˜ ì „ êµì •ê¸°íšìƒí™©ì‹¤ìž¥ê³¼ ì£¼í˜•ì² ì „ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ 등 출마를 위해 ì²ì™€ëŒ€ë¥¼ ë– ë‚œ 비서관급 ì´ìƒ ê³ ìœ„ì§ë§Œ í•´ë„ 25ëª…ì— ì´ë¥¸ë‹¤. 윤 ì „ 실장 사퇴 ì´í›„ êµì •ê¸°íšìƒí™©ì‹¤ì€ 기íšê³¼ êµì •ìƒí™© 업무로 ë‚˜ë‰˜ê³ ëª…ì¹ë„ êµì •ìƒí™©ì‹¤ë¡œ 바뀌었다. 그간 ì´ì„ ìš© êµì²´ì¸ì‚¬ë§Œ 8차례나 있었다. 첫 ê¸°ì—…ì¸ ì¶œì‹ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ìœ¼ë¡œ í™ë³´í–ˆë˜ 주 ë³´ì¢Œê´€ì˜ ìž¬ìž„ ê¸°ê°„ì€ ë¶ˆê³¼ 10개월ì´ë‹¤. “ì´ëŸ´ ê±°ë©´ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ì„ ë하러 ë‘나â€ë¼ëŠ” ë§ì´ 나오는 ê²ƒë„ ë¬´ë¦¬ê°€ 아니다.